General Manager para hotel resort 5 estrellas en Canarias

Gestión económico-financiera

• Elaborar el presupuesto anual y sus proyecciones, asegurando el cumplimiento de objetivos financieros y la rentabilidad de la operación.
• Analizar desviaciones, definir medidas correctoras y priorizar inversiones estratégicas que optimicen el rendimiento del hotel.
• Liderar auditorías operativas y garantizar la correcta ejecución de los programas corporativos de calidad y seguridad.

Dirección estratégica y operativa

• Liderar la operación integral del hotel, asegurando el cumplimiento de políticas, estándares y objetivos del grupo.
• Coordinar y dirigir el Comité Ejecutivo del hotel, impulsando la ejecución de planes de acción y revisiones de negocio.
• Optimizar los procesos para alcanzar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente.
• Supervisar la implantación de los planes medioambientales y de sostenibilidad, velando por su ejecución y seguimiento.

Desarrollo comercial y de marca

• Colaborar con el equipo de Sales & Revenue Management para maximizar ingresos y rentabilidad (RevPAR, ocupación, ARR, EBITDA).
• Validar el Business Plan del hotel y supervisar la implantación de estrategias de ventas, upselling y posicionamiento de marca.
• Garantizar la correcta implantación de los estándares de producto, imagen y servicio, manteniendo la coherencia con la identidad de marca.

Gestión de personas y liderazgo

• Dirigir, motivar y desarrollar al equipo humano, promoviendo un entorno de trabajo inspirador y orientado al talento.
• Liderarlos procesos clave de RRHH: revisiones salariales, evaluación de desempeño, desarrollo de carrera y cultura corporativa.
• Fomentar la comunicación interna mediante los distintos programas corporativos y mantener relaciones fluidas con representantes laborales y sindicatos.

Relación con propietarios y stakeholders

• Actuar como interlocutor principal con los propietarios y partners estratégicos del hotel, garantizando una relación sólida, transparente y orientada a resultados.
• Representar institucionalmente al hotel ante organismos públicos y autoridades locales.

Sostenibilidad y responsabilidad corporativa

• Supervisar los indicadores no financieros y asegurar la correcta ejecución de iniciativas sostenibles.
• Promover un modelo de gestión responsable alineado con los valores y objetivos del grupo.

• Oportunidad de liderar un proyecto hotelero de lujo con autonomía y respaldo corporativo.
• Entorno internacional en una compañía referente del sector.
• Desarrollo profesional dentro de una organización que apuesta por el talento y la innovación.
• Condiciones competitivas y beneficios asociados al nivel ejecutivo.