Seleccionamos Store Manager para el sector Ferretería para la puesta en marcha de un establecimiento en Guinea Ecuatorial.

Será responsable del negocio, de la venta de artículos de ferretería, muebles y electrodomésticos en el punto de venta, de las funciones financieras (ventas, márgenes, gastos) y operativas (checklist, documentación, caja, stocks), así como de la gestión del equipo humano a su cargo.

Se ofrece alojamiento en casa de la compañía, vehículo, colegio, seguro y 2 viajes al año al país de origen.

Funciones:

  • Alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad de la tienda a través de una gestión operativa efectiva.
  • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente.
  • Tomar acciones comerciales a través del análisis de los KPIs, para así incrementar el rendimiento del punto de venta.
  • Asegurar que los estándares de presentación de producto (limpieza en tienda, servicio al cliente, uniformidad del equipo, etc.) se cumplen siempre con los más altos estándares, a fin de ofrecer una experiencia memorable al cliente.
  • Conocer las tendencias y los cambios del mercado, así como seguimiento de la competencia para establecer iniciativas que mejoren el rendimiento en el punto de venta.
  • Optimizar los gastos de tienda a través de seguimiento y análisis  de los mismos (material de trabajo, horas de personal, suministros, nivel de stock , cobros, etc.).
  • Seleccionar, formar y desarrollar al equipo, garantizando que sus miembros cumplen con las competencias requeridas para la posición, consiguiendo un clima laboral correcto a través del liderazgo en la función de dirección de tienda que ayude a motivar y retener al personal del punto de venta.
  • Reportar, de forma regular, al director de Bata pudiendo ser delegada esta dependencia en el subdirector, Area Manager y/u otras figuras de las que dependan su funcionalidad.
  • Actuar como embajador del Grupo, siendo un reflejo tanto de los estándares del servicio al cliente que la compañía quiere proyectar como de los valores del Grupo.

Requisitos:

  • Bachillerato o Formación Profesional relacionada con el puesto.
  • Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.
  • Imprescindible profundo conocimiento del sector.
  • Valorable inglés y/o francés.
  • Conocimiento de Paquete Office y herramientas de análisis de ventas.
  • Integridad, liderazgo, orientación al cliente, adaptabilidad, orientación al logro.
Me interesa

NOTA IMPORTANTE: Para aceptar su curriculum en nuestra base de datos y hacerle participe en el proceso de selección, es necesario haberse informado sobre nuestra Política de Protección de Datos de Carácter Personal. Leer ahora.